…amenti economici sostitutivi, anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età, il parere del Dipartimento del…...
…utonomo di garanzia, pertanto valido ed efficace, da cui la parte poteva recedere chiedendo le dimissioni dell' ospite; l' attrice si era rifiutata di versare alla c.XXXXXXXXXXXX anche l' indennità di…...
… con il quale l' organo ispettivo aveva contestato alla Compagnia P.XXXXXXX la genuinità delle dimissioni comunicate a mezzo intermediario autorizzato di n. 15 dipendenti della stessa nel mese di lugl…...
…FR ed indennità sostitutiva del preavviso, che appare dovuta sussistendo la giusta causa nelle dimissioni rassegnate dall' attrice, ex art. 2119 c.c., stante il prolungato inadempimento datoriale dell…...
…on fu causa dell' evento morte dello stesso (avuta peraltro a distanza di quasi due anni dalle dimissioni del de cuius dalla struttura convenuta ) , bensì esclusivamente una condotta inadempiente risp…...
…o dei danni verificati sull' autovettura targata FE976WJ che il L.XXXXX aveva in uso fino alle dimissioni (15.3.2021 ) , deve osservarsi come non possa dirsi dimostrata l' attribuibilità al convenuto …...
… effettuate sulle retribuzioni corrisposte al ricorrente (doc. da 1 a 3, prospetti paga ) , le dimissioni del ricorrente (doc. 4) e dunque la durata del rapporto di lavoro, l' omesso integrale versame…...
…po di attività svolto dalla convenuta (doc. 1 , visura camerale ) , la data di assunzione e di dimissioni della ricorrente (docc. 2, 3. e 4) l' inquadramento della ricorrente (il ricordato contratto )…...
…o alla retribuzione del mese di maggio 2021 e del trattamento di fine rapporto a seguito delle dimissioni rassegnate dal predetto il 28.04.2021. L' opponente esponeva che l' A.XXXX era stato assunto i…...
…o alla retribuzione del mese di maggio 2021 e del trattamento di fine rapporto a seguito delle dimissioni rassegnate dal predetto il 28.04.2021. L' opponente esponeva che il B.XXXXXX era stato assunto…...
